Insights

感謝 賽馬會齡活城巿計劃 𝐉𝐨𝐜𝐤𝐞𝐲 𝐂𝐥𝐮𝐛 𝐀𝐠𝐞-𝐟𝐫𝐢𝐞𝐧𝐝𝐥𝐲 𝐂𝐢𝐭𝐲 𝐏𝐫𝐨𝐣𝐞𝐜𝐭 對本社企推動未來樂齡的認可，尤其是我們推動 #軟餐 和 #有尊嚴飲食，以及我們《流動五感大茶樓》社區計劃的工作。能

在兔年新春活動當中，最難忘是在院舍參與了一場由學生帶領的醒獅表演活動。過去幾年在疫情下，院舍過年氣氛淡薄，今年終於回復濃厚新春氣氛，大部分長者都非常雀躍。小醒獅隊成員非常醒目，隨着鼓聲響起，一人舞頭，一人舞尾。最後小醒獅更表演採青，寓意「龍精虎猛、生意興隆」。長者們看得非常投入，紛紛拿出手機拍照留念。活動過後，學生走到長者旁邊，與他們玩小遊戲，大派禮物，把全場氣氛推至高峰！ 長幼互動沒隔膜 「老友」咔咔笑 無論是行動較弱或經歷腦退化症的長輩，與學生互動時都表現得非常開心，絲毫沒有隔膜。而學生也非常尊重長輩，時刻照顧他們的需要，例如為行動不便的長輩遞出遊戲牌，輔助他們完成小遊戲。學生與長輩之間流露出真摯互動，學生甚至會說笑，哄得長輩發出咔咔笑聲！ 要塑造一個長者友善社區，先決條件是展現對長輩經歷老齡化過程的理解和同理心。長幼共融社區概念於日本非常普及，幾年前參觀一間名為「銀木犀」（SilverWood）的高齡者住宅，簡約北歐木系設計風格，溫暖的燈光，營造出舒適的家感覺。參觀那天，項目負責人帶同家中小狗來到，並邀請我們參與非洲鼓活動。在場有的長輩行動

「只要幫到照顧者，洗碗洗得零舍開心。」小編W說。 上星期我們如常舉辦軟餐學堂，每次興高采烈教照顧者製作軟餐之後，都是一大輪善後工作。洗碗、執枱、清理食材、打掃……是我們平常工作，年輕同事做得很落力，尤其當他們見到照顧者滿心歡喜將剛做好的軟餐帶回家，特別感受到工作的意義。 年輕小編W告訴我，未加入社企之前，她埋首在千篇一律的工作時感到若有所失，漸漸迷失方向。加入The Project Futurus後，工作不再單調，有更多機會走出辦公室，親身接觸長者及照顧者，與照顧者分享製作軟餐技巧，向公眾宣傳樂齡新知，或與學生分享安老創新，感覺就像成為了推動安老創新的一分子！ 安老業=厭惡？ 年輕人=嬌生慣養？ 跟其他行業一樣，我們都希望吸納年輕新血加入。然而提起安老業，一般會聯想起「厭惡」和「辛苦」的工作；被標籤為「嬌生慣養」的年輕新一代，真會感興趣嗎？ The Project Futurus最近在招聘人手，面試時問到年輕應徵者，為何有興趣加入社企團隊，他們不約而同地回答，即使待遇未能與商界看齊，但他們渴望從事有意義工作，服務社會。 我們團隊成員不多，每個同事

「各位同學，這是一本書，是用紙做，即是死去的木材，大家可以傳來看看。」課室傳來一片喧鬧聲：「什麼！死去的木材，怎麼可能？」時光跳到2050年的小學教室，作為「80後」的教師已是個白髮長者，正與小學生介紹屬於他時代的古老產物——書本。 以上是一條YouTube短劇的開端，雖然是虛構，但也可以想像，世代更替，人們對事物的看法會變得不同，但有一件事不會變，便是人們將變得愈來愈長壽，社會變得老齡化，將來70多歲仍繼續教書也大有可能。 2019年聯合國預計全球平均出生時預期壽命為72.6歲，香港也超越日本，成為世界上預期壽命最長的地方。根據統計，香港人均壽命是82.2歲（男性）及88.1歲（女性）。面對老齡化，社會準備好了沒有？ 安老業點止厭惡工作 「老齡化將會影響着社會各行業的未來，我們應為未來做好準備。未來老齡化有無限可能，但我們要先踏出第一步，勇於走出comfort zone，嘗試更多。」這是我最近與120名中學教師的分享。幾星期前，我獲「賽馬會鼓掌．創你程計劃」CLAP@JC邀請，向教師們分享安老業趨勢，和如何讓學生投入未來的社會工作。我們不時都會

老在北歐拉闊分享會的上半部分集中介紹了北歐的安老模式，藉丹麥與芬蘭的安老社區設計，探索當地的樂齡之道。今回將返回香港，帶大家到訪我們的樂齡工作室，認識不同的創新樂齡產品。

北歐「樂活」一面廣為人知，素有全球最快樂國度之稱的北歐各國，多次在最快樂國家排行中名列前矛。面對高齡化人口，北歐致力構建舒適友善的安老社區，藉優美的環境設計、樂齡科技的應用、人性化的安老服務等，幫助長者實現繽紛的樂齡時光。

坐落於東京銀座的黃金地段，有一所典雅優美的安老院舍。堪比五星級酒店設計，這家院舍設備完善，優質餐廳、溫水游泳池、圖書館、茶室、戶外花園、澡堂、劇院、健身室、理髮店皆一應俱全，多元化設施讓長者能與其他住客、家人、朋友共度閒暇，延續年輕時嚮往的生活方式，不讓生活因年齡而受限制。

被譽為安老天堂的丹麥有一間「未來護老院」，環境優美，設備完善，除了傳統的護老院設施外，更設有雅緻的室內花園、公共廚房、餐廳、圖書館、健身室及網吧，讓住客愉快舒心地生活。護老院採用社區共融的設計意念，餐廰、圖書館均開放，歡迎鄰里享用設施。 不論是護老院的住客，還是附近鄰里都喜歡這種